Курс на ресурс

О проекте

Цель

Создать среду для профессионального и личностного развития наставников Ленинградской области в возрасте от 18 до 45 лет в количестве 60-ти человек через проведения однодневных нетворкинг‑туров по Выборгскому району, фестиваля по профилактике эмоционального и профессионального выгорания в городе Выборге, а также формирования сообщества наставников.

Задачи

Сформировать группы для однодневных нетворкинг‑туров. Улучшить психоэмоциональное состояние целевой аудитории проекта, создав среду для обмена опытом и информацией. Подвести итоги проекта.

Обоснование социальной значимости

На территории Ленинградской области актуальна социальная проблема высокого уровня профессионального выгорания в сфере наставничества по причине нехватки ресурсов для реализации своих проектов, которая приводит к снижению мотивации и эффективности работы наставников. Данную социальную проблему подтверждают, а также готовы содействовать в реализации проекта "Курс на ресурс" такие организации, как: Комитет по молодежной политике Ленинградской области, Выборгский центр поддержки предпринимательства, СОШ № 14 города Выборг, заповедник " Парк Монрепо" . Подтверждающие документа в пункте 14. Также в рамках проекта был проведен анонимных социальный опрос среди целевой аудитории проекта, который показал: Согласно опросам, проведенным среди молодежи и молодых специалистов в Ленинградской области, более 60% респондентов отметили высокий уровень профессионального выгорания в сфере наставничества. Исследования показывают, что 78% наставников испытывают нехватку ресурсов для реализации своих проектов, что приводит к снижению мотивации и эффективности их работы. Социальный проекта «Курс на ресурс» помогает в реализации и актуален по следующим законам: 1. Федерального закона №432-ФЗ: - Закон о молодежной политике в Российской Федерации подчеркивает необходимость создания условий для поддержки и развития молодежных инициатив, однако указывает на существующие проблемы с кадровым обеспечением и ресурсами - официальные документы, касающиеся молодежной политики, часто указывают на проблемы кадрового обеспечения и нехватки ресурсов для реализации проектов. 2. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 мая 2025 г. № 1264-р Об утверждении Концепции развития наставничества в РФ на период до 2030 г. и плана мероприятий по её реализации. Также в Региональных новостных порталах регулярно публикуются статьи о проблемах, с которыми сталкиваются наставники, включая профессиональное выгорание и нехватку ресурсов., например : аналитический центр «Нафи» показал 45% работающих россиян сталкивались с профессиональным выгоранием, ссылка на результаты исследование https://nafi.ru/projects/sotsialnoe- razvitie/professionalnoe-vygoranie-rossiyan- simptomy-prichiny-mery-profilaktiki/, исследование Яндекса: 75% российских учителей испытывают профессиональное выгорание. Опираясь на все вышеперечисленные доказательства существующей проблемы на территории Ленинградской области социальный проект "Курс на ресурс" актуален для"реализации.

Целевые группы

Наставники и кандидаты в наставники в возрасте от 18 до 45 лет из Ленинградской области, которые сталкиваются с симптомами профессионального эмоционального выгорания или находятся в группе риска его развития и работают с молодежью

Руководитель проекта

Гордеюк Анна Сергеевна

E-mail

anna.gordeyuk@mail.ru