Платформа для интеграции защитников Отечества в экономику Ленинградской области «Мост Возможностей: Ветераны СВО и Бизнес» 2.0

О проекте

Цель

Повысить уровень информированности бизнес-сообщества Ленинградской области участников и ветеранов СВО о потенциале и возможностях трудоустройства, способствовать снятию социально-психологических барьеров, препятствующих их интеграции в экономику региона, не менее чем у 100 представителей бизнеса посредством проведения цикла мероприятий и информационной кампании с охватом не менее 100 000 человек.

Задачи

Наполнить контентом специализированный раздел «МОСТ возможностей» на площадке регионального СМИ, который объединит три блока: меры поддержки бизнеса, видео-резюме ветеранов и их успешные истории адаптации. Организовать и провести 3 очных просветительских мероприятий для представителей бизнеса и HR-специалистов с детальным разбором мер господдержки, с трансляцией видео резюме ветеранов СВО и личными историями успеха. Создать не менее 40 видео-резюме участников СВО, где они расскажут о своих навыках и карьерных ожиданиях. Снять и опубликовать 20 видео-интервью с уже трудоустроенными ветеранами и их работодателями, чтобы показать положительный опыт интеграции. Обеспечить информационное сопровождение проекта через партнерские СМИ и социальные сети для привлечения внимания широкой общественности.

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта подтверждается статистикой, аналитикой и экспертными оценками, отражающими задачи трудовой интеграции участников СВО в экономику ЛО. Согласно официальным данным, в ЛО в 2025 году помощь с трудоустройством получили более 1 000 участников СВО, однако по-прежнему сохраняются социально- психологические барьеры для полноценной интеграции в экономику региона. По поручению губернатора ЛО, срок трудоустройства вернувшихся участников СВО не должен превышать 4 месяца после обращения в кадровый центр, что подчеркивает важность системных мер поддержки и информирования работодателей.( https://lenobl.ru/ru/dlya-smi/news/86181/, https://vecherka-spb.ru/2025/08/25/drozdenko-v-lenoblasti-veteranov-svo-dolzhni-obespechit-rabotoi-v-techenie-chetirekh-mesyatsev-posle-obrashcheniya-v-kadrovii-tsentr ) Анализ опроса ВЦИОМ за 2023 год показывает, что 41% представителей бизнеса относятся к найму бывших участников СВО с настороженностью, опасаясь трудностей адаптации и наличия специфических психологических особенностей. Основные преграды - стереотипы работодателей, недостаточная гражданская квалификация ветеранов, различия в уровне ожидаемых и предлагаемых заработных плат. (https://rrmag.ru/2025/06/02/soczialnaya-adaptacziya-uchastnikov-svo-trudnosti-i-resheniya/ , https://ktzn.lenobl.ru/media/uploads/userfiles/2025/04/28/Ан_1_кв_2025.docx ) «Включение целевой аудитории в экономические процессы способствует формированию устойчивого диалога между бизнесом и обществом, что позитивно влияет на качество жизни ветеранов и их семей», — отмечают эксперты социальной политики. (https://www.lenoblzaks.ru/news/million-za-trudoustrojstvo-kak-lenoblast-stimuliruet-biznes-pomogat-bojcam-svo-s-invalidnostyu) Государственная программа поддержки СВО предусматривает субсидирование найма, профессиональное переобучение и психологическое сопровождение, однако информированность работодателей и готовность бизнеса к приёму новых сотрудников напрямую влияет на успешность их экономической и социальной адаптации. (https://www.lenoblzaks.ru/news/million-za-trudoustrojstvo-kak-lenoblast-stimuliruet-biznes-pomogat-bojcam-svo-s-invalidnostyu, https://www.glavbukh.ru/art/391544-trudoustroystvo-uchastnikov-svo) Таким образом, реализация проекта будет способствовать преодолению барьеров, повысит уровень информированности бизнес-сообщества о возможностях и потенциале участников СВО, а также ускорит их эффективную интеграцию в экономику региона.

Целевые группы

в проекте будет задействовано не менее 60 ветеранов и участников и ветеранов СВО, не менее 60 предприятий в ЛО в очных мероприятиях и не менее 100 предприятий получат видео-резюме ветеранов СВО. Ветераны и участники СВО и члены их семей, вернувшиеся к мирной жизни и имеющие потребность в конкурентноспособной работе, проживающие на территории Ленинградской области. Предприятия и социальные предприниматели испытывающие кадровый голод, работающие на территории Ленинградской области.

Руководитель проекта

КАЛАШНИКОВА КРИСТИНА

E-mail

Kk9851823@yandex.ru